第一(yī)章(zhāng)  總 &n§✔★♦bsp;則

第一(yī)條  為(wèi)加強工(gōng)作(zuò)π'落實執行(xíng)力，進一(yī)步提高(₽"gāo)工(gōng)作(zuò)效率和(hé)規範對(dβ"uì)工(gōng)作(zuò)落實不(bù)力行(≠ xíng)為(wèi)的(de)責任追究，結合我院實際，特制(zhì)定本制✔ (zhì)度。

第二條  本制(zhì)度适用(yòng)于全體(tǐ)工(gōngπ♥÷)作(zuò)人(rén)員(yuán)。

第三條  責任追究應當堅持“誰•₽¥•主管、誰負責”、實事(shì)求是(shì)、客觀公正、職權對(d≈¶ uì)等、權責一(yī)緻、依法有(yǒu‌σ¶)序、注重實效、教育與懲處相(xiàng)結合的<•¥(de)原則。

第二章(zhāng)  責任追究的(d<δ¥πe)方式

第四條  責任追究有(yǒu)↔∞以下(xià)幾種方式：

（一(yī)） 批評教育

（二） 誡勉談話(huà)

（三） 責令作(zuò)出書(shū)面檢查

（四） 經濟處罰

（五） 通(tōng)報(bào)批評等

以上(shàng)責任追究方式視(shì☆©)情節輕重可(kě)以單獨使用(yòng)，也(yě)可(kě)同時( ♠shí)使用(yòng)。

第三章(zhāng) 責任追究的(de)內(nèi)容

第五條  對(duì)違反相(xiàn↓€₽↓g)關規定，有(yǒu)下(xià)列情形之一(yī)的(de¶™₽&)，應當分(fēn)别追究科(kē)主任和(hé✘₩ )護士長(cháng)責任：

（一(yī)）對(duì)省衛計(jì)委黨組第二巡查組反饋整改意見(jσ±≈iàn)及曆次大(dà)型醫(yī)院巡查反饋問(wèn)題無正當理φ <₽(lǐ)由整改落實不(bù)到(dào)位的(de)；

（二）對(duì)河(hé)南(nán)省大(±∞>dà)型醫(yī)院巡查問(wèn)題整改督導工(>÷gōng)作(zuò)指引任務分(fēn)解無正當理(lǐ)由落實™☆不(bù)到(dào)位的(de)；

（三）對(duì)“懶政怠政、為(wèi)官不(bùα∞)為(wèi)”、“醫(yī)療衛生(shēng)♥λ÷≥行(xíng)風(fēng)建設九不(bù)準”、&ld÷♠→∏quo;醫(yī)用(yòng)耗材專項治理(lǐ)&r×¥♥dquo;、“标本兼治、推進↕≤←以案促改”等專項活動配合不(bù)力而↔§導緻活動無法正常開(kāi)展的(de)；

（四）未貫徹落實“醫(yī)療衛生(shēng)行(x♠©₽íng)風(fēng)建設九不(bù)準&r™∏σ£dquo;的(de)；

（五）對(duì)院督查小(xiǎo)組在監督檢查中發現(xiàn)的(d φ ₽e)問(wèn)題、指出的(de)錯(cuò)誤置若罔聞，不(bù)及時(↔↕shí)解決糾正的(de)；

（六）對(duì)衛計(jì)委或醫(yī)院統一(yī)安排部α&>署的(de)工(gōng)作(zuò)不(bù)傳π™$達貫徹、不(bù)安排部署、不(bù)組織實施‌≥、不(bù)督促落實，或者拒不(bù)辦理(lǐ)的(de)；

（七）對(duì)領導批示批辦件(jiàn)或γ₩Ω上(shàng)級領導交辦的(de)工(gōng)作(zuò™αΩ)不(bù)認真辦理(lǐ)、敷衍應付、落實不(b>ελ✘ù)力，無正當理(lǐ)由在規定期限內(nèi)未完成的(de)；

（八）對(duì)屬于職責範圍內(nèi)的(de)事(shì)項相(xiàn€≈β™g)互推诿、拖延不(bù)辦，或對(duì)不(bù)屬于職責範&< ←圍內(nèi)的(de)事(shì)項不(bù)說(shuō)明(m♠‌¥ íng)、不(bù)請(qǐng)示、不(bù)移送、置​σ>之不(bù)理(lǐ)的(de)；

（九）工(gōng)作(zuò)中不(bù)能(néng)¶ε≥≥顧全大(dà)局，科(kē)室間(jiā±÷n)工(gōng)作(zuò)不(bù) £≠配合、不(bù)協調或拖拉、推诿、扯皮影(yǐng)∑Ω響全院工(gōng)作(zuò)開(kāi)展或造成不(b≥♦<ù)良影(yǐng)響的(de)；

（十）對(duì)下(xià)屬的(de)請(qǐng)示∞£¥±、報(bào)告無故三日(rì)不(bù)答(€>β♥dá)複，影(yǐng)響工(gōng)作(zuò)開(kāi)展的(de≠&)；

（十一(yī)）對(duì)分(fēn)管範圍λ∏內(nèi)工(gōng)作(zuò)人(rγ®±↕én)員(yuán)發生(shēng)效率低(dī)下(xià)、作(zuò)↓♠&風(fēng)不(bù)正、行(xíng)為'φ≠(wèi)不(bù)端，違紀違規問(wèn)題長(cháng)期失察、管理(l<Ωǐ)不(bù)嚴或放(fàng)任錯(cuò)誤的(de€δ¥ )；

（十二）以權謀私、接受他(tā)人(rén)财物(wù±£β)損害醫(yī)院利益的(de)；

（十三）其他(tā)失職類錯(cuò)誤。

第六條  對(duì)違反相(xiàng)關π ★γ規定，有(yǒu)下(xià)列情形之一(yī↔©β)的(de)，應當分(fēn)别追究當事(shì)人(rén)和(hé)科 ↑≤(kē)主任責任：

（一(yī)）對(duì)各類文(wén)♠§件(jiàn)不(bù)及時(shí)傳達、執行♦ε ₽(xíng)造成不(bù)良影(yǐng)響或後果的(de)； ∑

（二）工(gōng)作(zuò)中不(bù)及時(↓β™↔shí)溝通(tōng)、彙報(bào)或不(bù)按程序辦事(sh‍↔ì)造成失誤或重大(dà)損失的(de)；

（三）工(gōng)作(zuò)方式簡單粗暴、服>≠務态度不(bù)好(hǎo)，服務質量差，以及其他(tā)損害醫(yīγ♥)院形象行(xíng)為(wèi)的(de)；

（四）頂撞上(shàng)級領導、不(bù)服從(‌→™cóng)管理(lǐ)的(de)；

（五）不(bù)配合其他(tā)科(kē)室工(gōng)作(zuò)或α€←拖拉、推诿、扯皮影(yǐng)響全院工(gōng)≤±♥作(zuò)開(kāi)展或造成不(bù)良影(yǐng)響的(de)≤Ω ；

（六）無正當理(lǐ)由，未在規定期限內(nèi)完成交辦工(gōng)作(z><uò)的(de)；

（七）違反醫(yī)院其他(tā)規定或工(gōng)作(zuò)不(bù)力×¥造成損失或不(bù)良影(yǐng)響的(de)。

第七條  有(yǒu)下(xià$λ∏>)列情形之一(yī)的(de)，應當從(cóng)重追究責任：Ω 

（一(yī)）職責範圍內(nèi)不(bù)正之風(fēn"πδαg)長(cháng)期滋生(shēng)造成嚴重影(yǐng)響♥∞ 的(de)；

（二）對(duì)職責範圍內(nèi)發生(shē∞<∑ng)的(de)問(wèn)題或者錯(cuòΩ  )誤進行(xíng)掩蓋、袒護或者幹擾、阻撓責任追究調查處理(lǐ)的(de) δ ↓；

（三）職責範圍內(nèi)出現(xiàn)的(de)問(wèn)題，拒₽&♣÷不(bù)糾正或者拒不(bù)采取補救措 ​施，緻使危害擴大(dà)或損失增加的(de)。

第八條  有(yǒu)下(xià)列情形之≠π↑♥一(yī)的(de)，應當從(cóng)輕或者免于追究責 ∞÷≠任：

（一(yī)）職責範圍內(nèi)發生(shēng)的(de)問(wèn)題及 ♥時(shí)如(rú)實報(bào)告并主動查處糾正&≠♣，避免損失或者挽回影(yǐng)響的(de)↑π；

（二）積極配合責任追究調查并主動承擔責任的(de)。∞σ¥φ

（三）因客觀原因緻使工(gōng)作(zuò)無法如(rú)期完成的(d×ε•e)。

第九條  實施責任追究，應當分(fēn ₩)清科(kē)室責任和(hé)個(gè)人(rén)責任。科(kē)主任±★為(wèi)第一(yī)責任人(rén)​<✘→，追究個(gè)人(rén)責任時(shí)，科(₹→kē)主任和(hé)護士長(cháng)承擔主要(σ✔yào)領導責任；追究科(kē)室責任時(αβshí)，科(kē)主任和(hé)護士長(c↕÷∏háng)承擔個(gè)人(rén)責任。

第十條  實施責任追究不(bù)因工(gōng)作(zuò)£↔崗位或者職務變動而免于追究。已退休但(dàn)按‌♠ 照(zhào)本辦法應當追究責任的(de)，仍須追究相(xiàng)應的(d₽→e)責任。

第十一(yī)條  受到(dào)責任追究的(de)中層幹部、護士∏∑™φ長(cháng)及當事(shì)人(rén)取消當年(niá‌£n)評先評優評職資格。

第十二條  實施責任追究的(de)情®§π 況應當載入職工(gōng)個(gè)人(rén)人(rén)事σ α(shì)檔案和(hé)廉政檔案，作(zuò)為(>φ$wèi)對(duì)領導幹部業(yè)績評定、獎勵懲★π↔÷處選拔任用(yòng)的(de)重要(yào)₽"®¥依據。

第十三條  本辦法自(zì)印發之日(rì)起施行(xíng)。